派驻第一纪检监察组开展2016-2018年度中层干部任免规范性专项督查
作者:     来源:市纪委监委派驻第一纪检监察组     时间:2019-03-21 09:59:59

    为进一步督促各单位规范中层干部任免,持续强化中层干部“三期”纪律监督保障,共同推进“清廉一组”建设,3月上旬,派驻第一纪检监察组开展了2016-2018年度中层干部任免规范性专项督查。
    一、提升站位,把握督查重要意义。中层干部任免是各单位的“三重一大”事项,是巡察督查的重要内容。本次督查的目的不仅是为了发现问题,更是要通过督查的形式为各单位敲一敲警钟、上一上发条,让各单位更加重视中层干部任免工作。
    二、聚焦重点,关注易发多发问题。督查前,派驻第一纪检监察组事先向市委组织部有关业务科室咨询学习,严格按照《桐乡市机关单位中层干部管理办法》(桐委组〔2015〕31号)有关规定,结合派驻第一纪检监察组制定实施的《中层干部“三期”纪律监督保障制度(试行)》(桐纪派一〔2018〕2号),聚焦中层干部选拔任用的全流程,关注易忽视易出错的方案报批、民主推荐、任前谈话等环节,发现部分单位存在一些问题。
    三、通报到位,力促全面规范提升。督查绝不做“差不多先生”,是问题的一定要指出、一定要通报。督查过程中,派驻第一纪检监察组针有关单位存在的问题一一指出,并针对典型问题形成督查通报下发各单位,目的是为了让各单位针对问题有则改之无则加勉、举一反三引起重视,在今后的中层干部任免中进一步规范提升全流程各环节,与办法无缝衔接。

 

 

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