“等过年”状态要摒弃
作者:曹建林     来源:市纪委市监委派驻第七纪检监察组     时间:2018-02-24 09:36:39

    近来,发现综合监督单位人员的工作状态呈现出“冰火两重天”现象,临近过年,一部分工作人员忙考核、忙总结、忙新一年的规划……忙得热火朝天,可是,还有一部分工作人员已经开始等待过年,放慢了工作节奏,放松了自我要求,呈现出慵懒散漫的状态。
    我一直觉得,每年的年终岁末是最忙碌的时候,忙过去一年的工作总结,忙新一年的工作规划,忙着开会,忙着考核,忙着培训,忙着监督检查……不曾想,还有一部分人,在离过年还有近一个月的时候,已经进入了“等过年”状态,疲疲沓沓混日子,慢慢悠悠等放假,“这项工作年后再开展吧”,“这件事过了年再办吧”。
    这种“等过年”状态看似小事,却有着不小的危害。一是影响党和政府的形象。上门来办事的群众看到工作人员这种松散懈怠的状态,会怎么想?二是影响单位其他人员。部分人员这种懒散消极的状态容易引起“破窗效应”,使其他兢兢业业工作的同志产生心理不平衡,打消其他同志的工作积极性,久而久之容易对整个单位的工作氛围造成影响。三是影响自身。现在“等过年”,以后“等五一”、“等国庆”,今天的事明天做,明天的事后天做,把工作一拖再拖,久而久之容易形成惯性、消磨斗志,白白蹉跎了岁月。
    对于党员干部来说,在岗一天,就要尽一天责,一天不放假,就一天不能放松。发现这种“等过年”现象后,我们派驻纪检监察组跟综合监督单位领导及时进行了沟通,督促其落实好主体责任,在临近过年的日子里,不仅要巩固落实好中央八项规定精神,严防“四风”问题反弹回潮,做到“六个严禁”,也要抓好作风建设,防止这种松散懈怠的“等过年”状态滋生蔓延。同时,作为派驻纪检监察组组长也要对自己高标准严要求,对新一年的工作早谋划、早部署,以“等不得,慢不得”的责任担当,抓好每一项工作。
 

 

 

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